赢在依纯，巾帼风采 ——37°Love之张小丽

导语：她给我们生动展现了如今伊顿人的风采面貌——自信、乐观；对未来野心勃勃，对公司充满信任；敢于尝试，勇于承担。

勇创先路，巾帼风采

在不到四年的时间里，张小丽就从一个初级导购蜕变为成都分公司的营运部经理，并且拥有了一家属于自己的店铺。而在走进37°Love之前,她还只是一个普通的日资企业员工,工资稳定,工作清闲,百无聊赖。当2011年小丽走进了37°Love的店铺之后，她有了新的想法。

这次命运的相遇让小丽做出了将改变她人生轨迹的决定，她毅然加入了37°LOVE青年路店，从一名初级导购员做起。

初入伊顿的张小丽还是个青涩的小女生

“我从一个不敢开口的初级店员做到每月店铺的销售冠军，我的秘诀就是说别人不好意思说的话，做别人不好意思做的事！37°Love是一个非常棒的平台，我坚信我选择是对的，一切都会是对的。”谁能想到如今独当一面，侃侃而谈的张经理，也曾经是个站A位都手足无措的青涩女孩。

2014年公司宣布了内部创业计划的具体政策。“如果你想创业，如果你想发展，请你大胆地提出来，我们将全力支持你开一家37°Love的专卖店，我们的目标是让每一位伊顿人都能够事业有成，获得人生路上的丰收。”人事部叶经理这句话点燃了小丽追求更高事业的热情。

短短四年时间，张小丽已经成长为独当一面的管理者

在公司服务了四年，同时也是导购出身的小丽十分清楚37°Love的产品具有的优势，是同类品牌所不能比拟的。首先37°Love每季的产品款式都紧跟国际大牌潮流，从色彩到面料到款式均出自品牌专业设计师的精心设计，因而产品总能高度迎合市场需求；其次，整合全产业链后整个产品周期只有30天，当其他企业还在为款式设计而苦恼的时候，37°Love的新品已经推出市场了，同时它有规模化的采购来控制成本，严苛的品质监控流程保证出品的高质量，能真正做到“物超所值的快时尚”；最后，是公司创新提出的“全品类一站式”经营模式，利用丰富的产品线最大限度满足进店人群的消费需求，市场嗅觉十分敏锐的小丽认定这种先进的经营模式将是未来服装市场的大势所趋，因为相较单品类专卖店它更符合当下快节奏的都市生活。

37°Love的全品类一站式购物

当然，对于小丽来说更重要的是公司在财力方面有各种费用的减免、物料支持、铺货支持，创业指导上量身定做的保障计划和专人跟进，优先续约权的长期事业保障，这些创业者初期最复杂最困难的资金和技术问题公司都为能为她一一解决。因此面对未知的创业之路，她如此地自信从容：“我能把西南地区的一片业绩做起来，我相信我的店也能赚钱。”而她也用事实证明了她巾帼不让须眉的风采，她成功拥有了属于自己的37°Love专营店。

如今小丽既是公司出色的营运部经理，每天为公司创造利润，也在37°Love这个大平台上不断成就人生的价值！

收获事业的张小丽如今更显优雅气质

你我成就，成就你我。

树苗的成长离不开土壤的培育，

37°Love就是员工扎根的沃土；

独木不成舟，每个员工都是37°Love这艘巨舰上不可或缺的零件！

从踏进37°Love开始，每个员工就开始接受关于成就文化的熏陶。日常人事管理的基础就是员工激励和晋升机制，公司力求营造一个公正、公平同时富有激情的竞争环境，让所有员工的付出都获得相应的回报；针对条件成熟的员工，公司内部创业计划是一个更具吸引力和挑战性的政策，他们可以获得公司在资金、管理和优先续约方面的大力扶持；如果是表现优异的核心员工则有机会享受更为丰厚的待遇，企业的合伙人计划将拿出每年利润的5%与这批优秀的员工共享。

张小丽与公司副总经理孟总合影

37°Love敢于推行员工内部创业计划，是对自身品牌的知名度和市场前景的自信，也是对员工经营管理能力拥有充分的肯定和信心。正是这份自信，影响着像张小丽这样有激情的员工，在人生面临各个分岔路口时勇敢选择挑战自我，成就自我之路。

在相互“成就”的文化中小丽倍感幸福

37°Love合伙人计划、内部创业计划、员工激励与晋升机制，在同事之间、公司与员工之间建立了强有力的纽带。

你我成就，赢在伊顿，在彼此成就的道路上荣辱与共，我们彼此的事业都必将书写一个全新的历史篇章!