西纳维思生产制造中心工会代表推选工作全面铺开

4月24日下午，西纳维思工会委员会在工会主席曹乃彬的组织安排下，分四个工作组同时在生产制造中心四个成衣车间全面有序铺开工会代表推选工作。

在每个生产小组的工会代表推选会上，工作组首先就工会的性质、职能，工会会员的权利、义务，工会代表的当选条件、工作职责等推选工作相关事项作了简要说明。随后由小组成员在选票上勾选出自己认可的小组工会代表，工作组当场唱票，得票最高的候选人即被确定为该组工会代表。经过民主推选，生产制造中心成衣车间***生55名工会代表。

次日晚上，工会委员会召集所有工会代表召开了见面会。工会主席曹乃彬提出了接下来工会的工作计划，并布置了具体工作内容，并着重强调了工会代表肩负的义务与职责：（1）围绕企业生产或其他本职工作任务开展劳动竞赛，提出合理化建议和开展技术革新活动，加强安全生产检查、保证公司生产等各项工作任务的完成。（2）加强班组民主管理，做到生产任务制订、利益分配、奖罚等公开公正。（3）组织政治和科学文化技术学习活动，提高职工素质。（4）开展生活互助，做到有事必访，有困难互帮互助，建立***友好的小组氛围。（5）协助班组长共同搞好生产任务的完成和质量的提高，降低次废品率。（6）每月定期将班组的好人好事及不良现象汇报给工会主席，对可能或即将发生问题进行沟通、调解，并及时向组长汇报。

据悉，公司已于去年十一月三十日正式召开会议，决定在四个流水组试点开展工会小组建设工作。小组内被推选出的工会代表会同原组长、组检组成基层核心领导小组，共同参与员工生产生活的沟通协调、服务管理工作。经过一段时间的试点工作后，公司工会决定于今年四月招工基本满员后，逐步开展工会组织架构建设工作。除生产制造中心外，公司还将在各职能部门推选工会代表，从而有序构建一个完整的公司工会组织架构，便于日后更好地召开会议、组织活动、服务员工。