服装店招聘，面试问题大全？

导语: 服装店想要经营业绩好,光靠服装产品和店铺的精美装修还不够,还要拥有一批优质的员工,这样才能一起管理好店铺。想要拥有一批优秀员工,在面试的时候就需要注意了,那么服装店招聘需要提问面试者哪些问题呢?

服装店想要经营业绩好，光靠服装产品和店铺的精美装修还不够，还要拥有一批优质的员工，这样才能一起管理好店铺。想要拥有一批优秀员工，在面试的时候就需要注意了，那么服装店招聘需要提问面试者哪些问题呢？

　　1对你来说工作中最重要的是什么？

　　2为什么愿意为本公司工作？

　　3你认为公司为什么聘用你？

　　4如果我们聘用你，你会待多长时间？

　　5在你看来我们为你的职业生涯规划了一个什么样的环境？

　　6什么是你最大的弱点？

　　7你如何评价你的前任老板？

　　8你觉得5年后你是什么样？

　　9如果```话，你会怎么办？

　　10你对什么职业感兴趣？

　　11你对我们公司有什么想法？如果我是老板，我会这样：第一，先看看对方言谈举止，气质形象，因为我是卖服装，卖品牌的，这些都很重要；

　　第二，看看对方的销售技巧，是否能令我满意，如果我都基本满意，那么客户还是会接受的；

　　第三，看看会不会多国语言，这样方便面对不同的客户；

　　第四，是否同意公司的所有工作安排，对公司的了解和制度是否有诚意或意见，说说自己的想法；

　　第五，是否会愿意再接受继续进修，如果公司要求你去培训进修，是否愿意自己花钱。

　　去服装店是销售型的场所，你可以根据需要带不带简历，我建议是最好带，因为首先要让别人觉得你很重视，如果你没有的话就算了，因为卖服装，老板更看重的是你的口才和形象，我觉得不会遇到类似乔丹这样的问题，如果你去体育商店的话，那我劝你还是先了解下体育名人，至少一些名人你要知道。都愿意要有工作经验的，要手勤，眼勤，能吃苦，会说话，会卖货的。应聘服装类的简历一般要求职者对所在品牌有一定认识，有良好的语言表达能力和良好的亲和力，性格外向开朗。当然，这些都是一般的应聘服装销售员的要求。基本上按这个思路写写就可以了，这类职位对简历要求不是很严格，下载一个简历模板把你的信息填写进去就可以应付了。