态度决定高度——访绫致时装集团人力资源部招聘负责人李女士

11月3日晚6:00，绫致时装2012校园招聘在山东大学中心校区就业指导中心第三报告厅火热举行。绫致BESTSELLER时装集团驰名欧洲，总部位于丹麦，旗下拥有ONLY, JACK&JONES, VERO MODA, SELECTED等十个欧洲畅销品牌，绫致时装公司是其在中国的全资子公司，目前在中国300多个城市拥有多家专卖店。会前，记者有幸采访到绫致时装公司人力资源部招聘负责人李培培女士。

记者（以下简称“记”）：您好，请问这是您第几次来山大招聘？为什么选择山大呢？

李女士（以下简称“李”）：我们公司是第一次来山大招聘。山大作为山东第一学府，学生的素质比较高，去年我们有在网上进行宣传活动，学生们的参与度很高，而且我们希望有更多优秀的应届毕业生加入绫致。

记：您刚才说到应届毕业生，那么请问这次招聘主要面向应届毕业生吗？贵公司对应聘者又有什么要求呢？

李：我们公司此次招聘的主要对象是应届毕业生，也不是说已经毕业了的学生没有机会，他们可以通过别的渠道来加入我们，一般我们都会有通知的。我们公司此次招聘除了人力资源、服装设计这些专业性强的职位，其他的职位是没有具体专业限制的。

记：您能介绍一下应聘者进入公司后是如何实现自身发展的吗？

李：应聘者进入公司后，我们会对这些新员工进行为期一年的培训，使得新员工能够尽快地适应新的环境，熟悉新工作。培训的前期目标是根据员工的个人素质来定的，目的是发展员工的能力，后期目标是根据员工的职位而定，以帮助员工尽快适应新的职位。

记：贵公司将在会后进行首轮面试，面试是很重要的环节，那么应聘者在面试时应该注意什么问题呢？

李：面试主要考察应聘者的个人素质和他对待工作的态度。在面试的时候，应聘者应该注意自己的态度，我觉得，态度决定高度，要以一种认真负责任的态度去面对考官，面对自己以后的这份工作。一个人如果没有一个良好的态度的话，那么这份工作他也是胜任不了的。

记：进入社会都会有工作压力，那您是怎么看待贵公司的工作压力的呢？

李：说到工作压力，那肯定是都有的。我们公司是一个比较年轻的群体，可以说都是年轻人，我们在面试的时候也不要求应聘者一定要着正装，工作方式也还是比较灵活的。在沟通上，年轻人之间没有什么所谓的“代沟”等问题，如果工作感到有压力的话，一般就在与同事或上司的沟通之中就会减小了。

记:您作为一个过来人，能给我们在就业方面提些建议吗？

李：我认为，大学生在择业的时候，不应该就把自己固定在某一个行业里，你可以多去寻找适合你的工作，这样的机会还是很多的。要多了解自己，多了解社会。在择业之初，要对自己做出一个正确的评价，要知道，职业初阶的意义不是在于薪水的高低，而是历练。毕业其实并不等于学成，只有经过社会实践，知识才会真正属于你。

记：非常感谢您百忙之中接受我们的采访，预祝贵公司此次招聘圆满成功！