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品牌动态

  • 三彩时尚女装2013秋季新品全新上市 2013-07-31

    夏日的炎热让人猝不及防,可秋天也依旧会如期而至,三彩时尚女装2013年秋季新品已经全新上市,大打造轻熟犹在,宛若女孩的女人们!
           内搭上衣面纯手工精致钉珠细腻,钉珠图形的部落民族图案,紧追时尚脚步;开衫采用大V领口设计,造型夸张,领口和袋口配以精致的波浪棉质花边,精致甜美,穿起来富有小资气息;包裙版型修身合体,廓型简洁大方,穿起来显得干练。
           该款长衬衫采用人棉纤维的腰果花花型面料,柔软舒适,透气吸湿性好,穿梭于四季的百搭单品。搭配亮色系小脚裤,与花型衬衫形成对比,且腰部的皮质腰带提升了整套搭配的档次。
           

    1. 三彩时尚女装2013秋季新品全新上市[图1]
    2. 三彩时尚女装2013秋季新品全新上市[图2]
  • 授人以渔•自主思考——2013三彩女装首届“店长特训营” 2013-07-22

    6月17日,盛夏模式已正式开启,2013首届店长特训营在嘉兴南北湖热力开营。本次特训营邀请了全国各区域直营店铺负责人共同参与了为期4天的培训活动。这些来自终端一线的店铺负责人,他们的想法、作为、认知都是影响店铺发展的关键,一位专业能力、职业素养都过硬的领队,才能让自己的店铺在竞争激烈的市场环境中夺得更多的获胜机会。
           4天时间,从开营仪式的突破自我,经历了公司组建、被拍卖以及未完成任务的惩罚,所有学员有喜有泪更有收获。其实4天很短暂,学到的知识也有限,最重要的是通过本次开营,能够引领这些店铺的领队们,慎重而自省地去思考自己的身份与责任。授人以鱼不如授人以渔,才是本次店长特训营的目标。
           授人以渔
           本次特训营以课程教授结合学员实践互动的模式展开,课程设置紧密结合店铺实际,从销售和管理两个主要方面着手。《我是店长》明确了店长的职责和地位,通过讲解《人员沟通与管理》强调了店铺管理者在工作中需要掌握的人员沟通与管理职能,最后通过'七巧板'、'过电网'两个游戏让学员们充分认知《高效店铺管理》的要素。
           店铺销售与店铺陈列息息相关,《陈列标准》重点分析了店铺的61条陈列标准,强调了良好的店铺陈列形象对销售的促进作用,《美学营销之服饰搭配》通过让学员了解顾客类型从而更加有效地实现销售。最后,针对店铺的销售目标,通过实际实用的《店铺销售管理》讲解,教给大家如何分解销售指标,从而更加快捷高效地完成店铺销售目标。
           授人以鱼不如授人以渔,讲师授课环节中,注重培养学员们思考、动手能力,而学员们也需要将课程内容交流分享,把学到的知识内化为自身的东西,并且能够运用到店铺操作中。
           对话大家长
           首届'店长特训营'安排了一个特别环节'今日有约:与丁董对话'。这些来自终端一线的学员们可以将自己在工作中发现的问题、困惑、经验与丁董面对面交流,丁董也将零距离地为大家答疑解惑。
           通过这样一种互动对话,对于管理者了解终端的实际问题,终端了解公司整体发展策略两方面都起到了一定作用。丁董在解答疑问的同时,也向这些终端的家人们再次宣导了企业文化的其中一点:每位员工都是老总的职务代理人。所以,发现问题是职务代理人的重要职责,但是在发现问题之后,能够思考如何解决问题并提出可参考建议或者能够直接解决问题,才算一位真正优秀的职务代理人,公司也需要更多这样的。
           丁董对于企业文化的解读,再次警醒了所有在场人员,要成为一个优秀的职务代理人,需要从单方面的发现问题到更深一层的提出问题并解决问题,做到了这一点,不仅对公司的发展至关重要,也是个人能力的重要提升。
           

    1. 授人以渔•自主思考——2013三彩女装首届“店长特训营”[图1]
  • 企业创造思想•文化铸就未来——南京分公司举行大型企业文化培训 2013-07-22

    企业文化虽然看不见、摸不着,却实实在在存在于企业中。企业文化是企业的灵魂,是引领企业和谐发展的不竭动力。在卓尚的企业文化中,没有华丽的辞藻,没有天花乱坠的宣扬,歇斯底里的呐喊,但却有着能让我们深深感受到地渗透在公司的每一个角落,感染着每一个员工,使每位员工为之折服的真实力量。
           2013年6月25日,卓尚服饰董事长丁武杰先生应邀为在南京全体员工开设一堂企业文化讲座。在这场以质朴的语言汇成的培训中,我们深深体会了卓尚所蕴含的文化内涵。
           企业文化是人的文化,是团队中每个个体素质的综合体现。企业文化和每位员工息息相关,所以卓尚服饰一直坚持以人为本,尊重每位员工。我们坚持只听对的,不听大的,以服务于更多数人,更长远的利益为宗旨。这就鼓励每位员工表达自己的观点,集思广益,促进公司高效运行。公司考虑员工的学历,经历,但更重视员工的潜力。'三人行,必有我师焉'只用善于学习的员工才具有潜力,才能不断进步!创新是企业的核心竞争力,公司鼓励创新,创新出错我们表扬,技能出错我们可以再培训,同样,简单而重复的错误也必须受到批评。在这样的企业文化熏陶下,每个人都能心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作,形成一个团结、务实、创新、高效的团队。
           公司秉承着'客户第一'的原则,了解客户需求后,快速高效的服务客户。把客户呼声作为第一信号,把客户利益放到第一位,把客户满意作为第一标准,与客户架起诚信的亮丽彩虹桥,实现企业与客户的友好沟通,合力共赢。我们坚持产品给客户实惠,但质量绝不打折、服务绝不打折。这样的独具特色,处处考虑客户的价值观在公司树立品牌形象、创建商誉、建立声望中起着重要作用。使我们面对瞬息万变的市场挑战,面对广大市场,能够取得客户信赖,独树一帜,立于不败之地。企业文化要求员工不仅仅对客户要友善,要善待每个人,已所不欲,勿施于人,善待身边的人,成全别人也成就了自己。这样的大仁大爱文化,使得公司每一处洋溢着宽容与温馨。'德若水之源,才若水之波',公司重视才能,更重视道德。公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力,我们的企业道德使员工才能有了展现的平台,为公司树立起良心企业的优秀形象。我们的企业文化是做人做事之准绳,我们的企业文化是公司昂扬向上之灵魂。我们要努力成为企业文化践行者,服务客户,发展企业,成就自己。
           

    1. 企业创造思想•文化铸就未来——南京分公司举行大型企业文化培训[图1]

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