开好服装加盟店，必须从店长抓起
想要开好服装加盟店，必须从店长抓起,店长是一个加盟店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个加盟店的业绩。经营一个店，就如经营一个公司，需要相应的管理制度，好的制度，可以有序组织店员工作和培训。并且让店内的所有工作都有章可循，更加职业化地服务好每一位进店顾客，提高顾客的满意度，为业绩的提升添砖加瓦。
怎样做好一名店长
经典故事女装长久以来坚持对于加盟店进行专业的培训,近日公司陈列部同事MM为全国部分优秀店铺店长进行产品陈列,搭配技巧知识培训,销售是一项系统工程,陈列不好,进店顾客会觉买不到衣服;搭配不好,不能给顾客试穿甚至购买的欲望。没....[全文]
门店从进货到商品摆放，从定价策略到营销步骤等等都做扎实了，细节都慢慢没有问题了，何愁销售不能上升，何愁顾客不来，何愁你的能力得不到认可?门店在你的带领下，稳稳当当地前进，比起上任就三把斧强多了。快来随小编看看如何提....[全文]
店长个人综合素质主要体现在个人专业技术、沟通的能力、培训的能力、洞察的能力、良好的个人形象和生活习惯等方面，即指的是穿着打扮要大方一些、稳重和时尚一些；在言谈举止上要有礼貌、有教养、不要说脏话和粗俗的举止；还要有....[全文]
店员管理你做好了吗
作为店长，平常接触最多的就是店员，与店员保持良好的沟通，可以及时掌握店铺的情况，也可以随时了解店员的思想。在与店员进行沟通时要采用一些沟通技巧，这样才能达到沟通的目的，产生良好的沟通效果。....[全文]
在服装店铺经营过程中，一些店员由于工作压力大、家庭突发事件、人际交往矛盾等原因，常常会遇到这样或那样不开心的事情，从而产生一些不良的情绪，这是很正常的，但如果把这种情绪带回工作中，从而影响到店铺正常的销售，那就需....[全文]
服装店主与店员奋勇战斗在前线在场，与店员在一块儿的时间比较多，沟通机缘有很多。而灵活的沟通技巧也能及早修正店员的一点想法和作法。在这种情况下，服装店主在与店员沟通的时候需要注意什么呢?....[全文]
[导语] 如何成为一个优秀的，被老板挣着抢着的店长呢？服装店长如何管理好店铺？服装店长需要具备哪些能力呢？一个服装店想要长久经营下去那么拥有一个优...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2022-06-17
[导语] 服装店长就想到于服装店的员工的领头羊，只有服装店长做好自己的工作职责，才能让店铺长久经营下去。那服装店长应该怎么样管理服装店呢？服装店长...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2022-06-08
[导语] 服装店长在培养新员工的过程中需要花心思，一个新员工的前2个月的培养周期往往体现出门店对于销售员培养的重视程度，但许多服装店往往只将重点放...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2022-06-07
[导语] 店长是门店发展的灵魂人物，员工工作积极性都与店长的一言一语息息相关。作为领导者，店长就应该以身作则，当好门店的标杆，员工才能服气。店长：...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2022-05-31
[导语] 经营服装店本来就应该是一项充满激情的事，一个充满激情的服装店团队才是有活力的团队。因为有激情，使一切都变为可能。那么作为服装店长，就有义...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2022-05-11
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