开好服装加盟店，必须从店长抓起
想要开好服装加盟店，必须从店长抓起,店长是一个加盟店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个加盟店的业绩。经营一个店，就如经营一个公司，需要相应的管理制度，好的制度，可以有序组织店员工作和培训。并且让店内的所有工作都有章可循，更加职业化地服务好每一位进店顾客，提高顾客的满意度，为业绩的提升添砖加瓦。
怎样做好一名店长
经典故事女装长久以来坚持对于加盟店进行专业的培训,近日公司陈列部同事MM为全国部分优秀店铺店长进行产品陈列,搭配技巧知识培训,销售是一项系统工程,陈列不好,进店顾客会觉买不到衣服;搭配不好,不能给顾客试穿甚至购买的欲望。没....[全文]
门店从进货到商品摆放，从定价策略到营销步骤等等都做扎实了，细节都慢慢没有问题了，何愁销售不能上升，何愁顾客不来，何愁你的能力得不到认可?门店在你的带领下，稳稳当当地前进，比起上任就三把斧强多了。快来随小编看看如何提....[全文]
店长个人综合素质主要体现在个人专业技术、沟通的能力、培训的能力、洞察的能力、良好的个人形象和生活习惯等方面，即指的是穿着打扮要大方一些、稳重和时尚一些；在言谈举止上要有礼貌、有教养、不要说脏话和粗俗的举止；还要有....[全文]
店员管理你做好了吗
作为店长，平常接触最多的就是店员，与店员保持良好的沟通，可以及时掌握店铺的情况，也可以随时了解店员的思想。在与店员进行沟通时要采用一些沟通技巧，这样才能达到沟通的目的，产生良好的沟通效果。....[全文]
在服装店铺经营过程中，一些店员由于工作压力大、家庭突发事件、人际交往矛盾等原因，常常会遇到这样或那样不开心的事情，从而产生一些不良的情绪，这是很正常的，但如果把这种情绪带回工作中，从而影响到店铺正常的销售，那就需....[全文]
服装店主与店员奋勇战斗在前线在场，与店员在一块儿的时间比较多，沟通机缘有很多。而灵活的沟通技巧也能及早修正店员的一点想法和作法。在这种情况下，服装店主在与店员沟通的时候需要注意什么呢?....[全文]
[导语] 经营店面本来就应该是一项充满激情的事业，一个充满激情的店面团队才是有活力的团队。因为有激情，使一切都变为可能。那么作为店长，就有义务用自...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2018-05-28
[导语] 太多的管理者埋怨员工素质太差，员工没有执行力，员工不听话，员工太娇气……这些都是管理者无能的表现，所有的执行力问题都在于领导，而非在于员...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2018-04-11
[导语] 任何一支优秀的团队必定都有一位好的领导者，对于服装店来说也是如此，服装店经营中店长的作用是非常大的，他的存在关乎店铺经营业绩能否提升，那...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2018-04-10
[导语] 有很多店长真的把自己当成了保姆，事无巨细一手操办，员工对于店铺的日常工作事物什么都不知道，只顾接顾客做销售，其他一律不管，因为有店长！是...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2018-01-18
[导语] 一个店铺的店长就相当于我们的掌舵者，只有店长工作做到位了，我们的店铺才能顺风顺水一路前行，尤其是服装店长更是要注意做好工作掌握店长工作的...[全文]
来源： 女装网www.43er.com 发布日期：2017-11-06
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