西纳维思诞生第一批TTT内部培训讲师

西纳维思诞生第一批TTT内部培训讲师

1月14日下午两点，由人力资源部联合厂部组织的西纳维思TTT内部培训师试讲认证项目在大堂培训室开展。本次试讲认证旨在检验近一年来西纳维思TTT学员对所学TTT培训知识的理解和运用情况，评选出合格的公司内部培训讲师。评委团由生产制造中心胡革新、人力资源中心占焕发、樊丽爱、普光组成。

本次试讲内容涉及六大课题——量化管理、精益生产、快速周转、品牌提升、诚信经营、团队管理。试讲人员可从中任选一个话题，运用PPT试讲。内训师试讲评分项目包含课前准备、授课态度、台风、课程主题掌握准确度、时间管理、授课技巧、课堂气氛、语言表达等方面。考评结果达到3分以上（总分5分）则被认定通过本次试讲考评。

参与本期内训师资格认定的试讲人员主要为生产制造中心管理者：彭泽云、江高品、陈飞、肖玉平、洪光明、田焕军、章强。七位试讲者授课风格各具特色，主要从自己的实际工作出发，结合案例，围绕所选主题展开阐述。为活跃课堂气氛，一些试讲者还与现场听众进行了互动问答、激励等。每位试讲人走下讲台后，培训主管普光都对其授课方式及课程内容设置进行了点评，分析其表现较好的地方以及需要调整改善的不足之处。

试讲结束，副总胡革新对大家一年来的进步给予了肯定，并对未来的内部培训工作提出了更高的要求与期望。人力资源部总监占焕发对各位的表现做出了细致的评价，并对一些课题提出了自己的见解，如：在团队管理方面，领导人员要公平公正，关怀员工，能管好团队、培养下属；现场管理要以人为中心，配合好的方式方法去调动员工的积极性；6S管理中最重要的是员工素养，员工做得好不好跟带头人关系很大。等等。

次日，经过工作人员统计，品控部长江高品以总分4.1分取得本次试讲第一名的成绩，副厂长彭泽云、车间主管洪光明分别取得第二、第三名。其他试讲人也都通过本次试讲考评。公司将择日为他们颁发内部培训师资格认定证书。