品牌动态

9月15日,我们的佳人苑福建龙岩店热闹开业了。新装修的店铺形象比以往更加靓丽,开业当天吸引了很多新老顾客前来光顾。三个店员忙着服务顾客,整理货品,没有一丝空闲时间。佳人苑品牌女装是西纳维思(杭州)服装服饰有限公司旗下主力女装品牌。品牌设计理念源自江南的婉约风情和时尚生活文化。春装清新亮丽、夏装婉约飘逸、秋装... [全文]

2013年10月1日,经过精心装修的佳人苑、IAM27全新形象旗舰店于天水兰天城市广场举行了盛大的开业典礼。
       活动前夕,我们通过微信公共平台发放邀请函,邀请广大VIP顾客参加佳人苑、IAM27全新形象旗舰店的开业活动。在整个国庆黄金周内,我们还为新老顾客准备了'加壹元换购、满即送'等丰富的购物活动。
       活动当天,店铺门庭若市,热闹非凡,前来参加开业典礼的嘉宾朋友,共同见证了佳人苑、IAM27品牌带来的独特风情。开业现场,我们的佳人们还为嘉宾顾客带来了精彩的舞蹈秀,让大家感受到了我们的青春、活力与对品牌的热爱。店铺内,我们还准备了多种可口的西食与饮品,供嘉宾顾客随时享用。
       红色的玫瑰花瓣,热闹的彩色气球,温馨的节日礼品……精心的现场布置让亲临店铺的每一位嘉宾身感欢乐与浪漫。开业当天,店铺销售突破了有史以来的最高业绩,参加活动的服饰深受顾客的赞美喜爱。同时也提升了佳人苑、IAM27的品牌在天水地区的知名度,使我们更加坚定地要为顾客持续不断地提供优质产品和满意服务,为员工提供良好的发展空间,推动品牌做得更加完美。
       作为在天水地区极具影响力的品牌,开业当天,兰天城市广场总经理对佳人苑与IAM27的店铺装修、环境、服务等方面作了高度评价,让我们为今后的发展卯足了更加强大的动力。
       美丽的金秋十月,愿佳人苑、IAM27给爱美的你带来精致的着装体验,让您尽情享受时尚与潮流的魅力。
       

自从佳人苑连云港陇海路店开业以来,每次到店里,都会被她们的工作激情和工作态度所感染,她们的热情和朝气正是对'时尚佳人苑,美丽人世间'的最好诠释。她们是谁?她们就是店长小青和她四位美丽可爱的同事--张莉、怀丽、广梅和睿谦,她们各有特点,大家亲切地称她们为五朵金花。俗话说得好,兵熊,熊一个;将熊,熊一窝!对于一个单店来... [全文]

9月28日,佳人苑品牌设计部进行2014年夏装第一次审样,董事长应仁忠及销售部、计划部人员仔细对每款货品进行评分,并提出了修改建议。据悉,公司进行第二次审样时将邀请客户代表参与审款,以便设计人员收集第一手市场信息,促使佳人苑2014夏装紧跟市场需求,完善货品体系。佳人苑品牌女装是西纳维思(杭州)服装服饰有限公司旗下主力... [全文]

2013年10月6日早晨,佳人苑品牌生产制造中心在办公大楼大堂内举行了9月份《品质竞赛--线毛》暨《6S评比》颁奖活动。
       9月份《品质竞赛》获奖前三名分别是:整件5组(线毛:0.0109%,回修:0.07%)、整件2组(线毛:0.0114%,回修:0.03%)、流水16组(线毛:0.0278%,回修:1.09%)。
       9月份萧山厂区生产车间6S评比结果:流水8组获得冠军;流水5组和流水6组并列亚军;流水1组获得季军。1组、5组、8组是参与6S比赛以来长期卫生保持良好的班组,值得大家的学习和鼓励!6S的推广需要大家的共同努力和积极参与!
       9月份生产车间,裁床、车间、面料仓库(含验布)进行了6SPK,面料仓库获得冠军,裁床一片区获得第二名。
       '6S管理'由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,旨在提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。
       

十月一日,正值国庆长假第一天,公司人力资源部组织生产制造中心的基层管理人员和2013年上半年优秀员工参加品茶休闲活动,以给辛勤劳作在一线的优秀的西纳维思人送去一份节日的慰问。早上七点半,待所有队伍集合完毕,大家有序上车,载着两百五十多人的车队浩浩荡荡地驶向了坐落于杭州西湖之畔的青藤茶馆。虽然起了个大早,去茶馆... [全文]

2013年9月24日下午,斯里兰卡民主社会主义共和国外贸发展局官员暨服装界企业家一行十多人,在中国服装协会秘书长王茁以及杭州杭派女装商会副秘书长刘萍的陪同下,来到西纳维思公司参观访问。应仁忠董事长亲自带领客人参观了西纳维思园区和后道、生产车间。外宾们对生产车间进行了仔细认真地观察,并对感兴趣的问题进行了咨询讨... [全文]

9月3日早晨,佳人苑品牌生产制造中心在办公大楼前举行了2013年8月份《品质竞赛--线毛》暨《6S评比》颁奖活动。
       8月份《品质竞赛》获奖前三名分别是:整件四组(线毛:0.02%,回修:0.74%);整件一组(线毛:0.03%,回修:0.78%);流水38组(线毛:0.05%,回修:1.17%)。
       结合近几个月的数据显示:各片区因使用小剪刀而被取消资格的班组比例呈下降趋势,说明各班组对品质控制意识和执行力都在不断提高,希望各班组继续保持这种趋势。
       8月份萧山厂区,生产车间6S评比结果:流水8组、流水16组并列冠军,整件四组获得亚军,流水13组获得季军。
       此外,裁床、车间、面料仓库等进行了6SPK活动,面料仓库获得冠军,生产二车间获得第二名。
       生产制造中心开展品质及6S竞赛,旨在推行标准化生产,保证佳人苑品牌产品品质质量,改善工作环境,提升员工士气,为品牌长续健康发展打好点滴基础。
       

9月1日,佳人苑品牌所属公司西纳维思应邀与杭州娃哈哈萧山基地联合举办的'激情无限幸福牵线'联谊活动在娃哈哈公司温馨开幕。据悉,该活动在公司人力资源部、工会的联系、组织下,经过近三个月筹备而顺利开展。公司组织联谊活动旨在为员工提供广阔的社交平台,拓宽生活圈,增强员工的幸福感与稳定性。
       当日中午,精心打扮后的姑娘们陆续来到公司大堂集合,有的还带上了自己的小姐妹做亲友团。半个小时候后,西纳维思的红色大巴载着四十多位美丽的姑娘浩浩荡荡地驶向了娃哈哈公司。
       粉红的心形气球、艳丽的玫瑰、灿烂的笑脸……处处弥漫着温馨与浪漫的活动大厅迎接着佳人们的到来。四十多位娃哈哈的年轻男职工依次入座后,西纳维思舞蹈队的姑娘们首先为大家热舞一曲《快乐我要飞》,为现场点燃青春的激情与跃动。
       联谊活动正式开始前,杭州娃哈哈萧山基地总经理祝丽丹和西纳维思工会主席曹乃彬相继做了讲话,殷切期待通过这样的平台,给大家提供认识新朋友的机会,并祝愿姑娘小伙们在活动中玩得愉快,收获属于自己的幸福。
       在娃哈哈质检科韩晓丹和我司人资部普光两位主持人的邀请下,几位男女嘉宾主动上台向大家做了自我介绍。有位少数民族的小伙子还倾情献唱一曲家乡民歌,嘹亮动听的歌声博得满堂喝彩。
       随后,联谊活动进入第一环节--'2min初体验'。男女嘉宾一对一相对而坐,相互介绍,自由交流。两分钟一到,音乐响起,所有男士整体向左挪一个位置,与下一位女士交谈。有的座位上滔滔不绝,聊得好不欢乐,音乐响起时还有些不舍挪位。也有的较为羞涩,两分钟里几乎没怎么开口说话。有些男士则索性让女士将电话号码、QQ号码写到自己的手臂上、手机里,待日后细细交流。
       基本交流了解后,活动展开欢乐的游戏环节--'凑钱抱团'、'背靠背运气球'、'接力两人三足'。每个游戏小组皆由同等人数的男女嘉宾组成,在游戏中放松心情。获胜小组成员得到了活动组精心准备的小礼品,战败小组则要接受各种小惩罚,如:唱歌给对方听,'真心话'考验等。歌声、笑声、掌声,现场一派轻松欢乐。
       游戏结束,在放松的状态下,活动组为大家安排十分钟的深入交流时间。十分钟后,工作人员端上了一盘盘漂亮的玫瑰花,男士们可将玫瑰现场送给心仪女生。收到玫瑰花的姑娘们,略带羞涩的笑容里却是洋溢着满满的开心与幸福。在浪漫动听的歌声中,娃哈哈的小伙子牵起西纳维思姑娘的手走上红地毯,五对年轻人在合影留念中流露着快乐与甜蜜。
       据人资部副总经理樊丽爱介绍,在联谊活动报名过程中,人资部联合工会、厂部到组上一一动员,目的就是为给每位员工提供拓宽交际圈的平台与机会。日后,公司还将与其它企业联合开展交友联谊活动,期待青年员工释放热情,踊跃参与,丰富业余生活。
       

8月18日至20日,西纳维思公司于佳人苑2014春装订货会前夕邀请各省代客户参加了一系列有关货品的培训、研讨会议,以促进客户全面了解整盘货品信息,同时公司可收集终端意见,调整完善货品研发方向。
       8月18日下午,佳人苑设计总监周丽芝为与会代表讲解了佳人苑2014春装货品企划案,在讲解中首先梳理了2013春季实卖的颜色以及2014春装的延续色。并根据以往的客户意见对货品款式、设计手法、面料选择、结构比例等方面作出了调整方案。随后,商品企划师王敏芝对佳人苑2014春装的货品色系、设计概念、主要设计手法及橱窗方案进行了详细的图文说明,整盘货品在'甜品花园'的主调下分为浪漫的'春日恋情'、简洁的'绚丽花园'、复古的'静谧时光'、大气的'悠然午后'、休闲的'摩登旋律'等五大系列主题。此外,还对2014春装开发的各项数据进行了梳理。稍事休息后,华东营销部王振华为客户做了2014春季色系陈列培训,强调从陈列服务于销售的角度去订货,并组织客户参观了模拟店铺的现场陈列展示。
       晚上,佳人苑营销总监刘雄对春装货品数据进行了全面梳理,细致讲解了2012至2013年春季正价销售大类情况、2014年货品结构以及2013春季款式的销售排名,并作了大类存销比和款均量指标分析。
       次日全天,会务组组织省代客户参加佳人苑2014春装货品评审会,每款货品在静态展示与讲解过程中,客户同时在平板电脑上做出评级。公司依据客户的评审数据筛除认可度较低的款式,确定主推款,以便在订货会中有效指导加盟客户订货,提高单款效益。
       20日上午,在2014夏季货品研发沟通会中,各省代客户依次发言,反馈今年夏装在终端市场上的表现,并对一些款式、面料、花型、设计点等方面提出了具体的改善建议。研发部门对客户提供的信息及意见深表感谢。
       董事长应仁忠在总结讲话中提出要适量订货,增加补货比例,全力为终端的存活考虑与服务。在今后激烈的市场竞争中,要保证品牌持续稳健发展,势必要不断改善经营思路,优化订货模式。